No ambiente de trabalho, o vocabulário em inglês ajuda a entender funções, rotinas, relações profissionais e processos de contratação. Em situações reais, isso pode aparecer em e-mails, entrevistas, reuniões, comunicados internos e descrições de cargo.
As questões a seguir exploram expressões frequentes do universo profissional, com foco em sentido, uso e contexto. Leia com atenção e escolha a alternativa que melhor completa cada situação apresentada.
Questões sobre work vocabulary
Questão 01
Gabarito: alternativa B). Correto: manager é quem administra e coordena pessoas ou processos.
Questão 02
Gabarito: alternativa D). Correto: experience indica vivência profissional anterior.
Comentários por alternativa:
- A) Education se refere à formação escolar ou acadêmica.
- B) Interview é entrevista, etapa de seleção.
- C) Schedule é agenda ou horário de atividades.
- D) Correto: experience indica vivência profissional anterior.
- E) Training é treinamento, processo de capacitação.
Questão 03
Gabarito: alternativa A). Correto: job description descreve funções, responsabilidades e condições do cargo.
Comentários por alternativa:
- A) Correto: job description descreve funções, responsabilidades e condições do cargo.
- B) Contract é contrato, documento com acordo formal.
- C) Payslip é o comprovante de pagamento do salário.
- D) Resignation letter é carta de demissão.
- E) Reference letter é carta de recomendação.
Questão 04
Gabarito: alternativa E). Correto: meeting é reunião de trabalho.
Comentários por alternativa:
- A) Deadline é prazo final para entrega.
- B) Break é pausa no trabalho.
- C) Shift é turno de trabalho.
- D) Holiday é feriado ou período de descanso.
- E) Correto: meeting é reunião de trabalho.
Questão 05
Gabarito: alternativa C). Correto: resignation letter é a carta de pedido de desligamento.
Comentários por alternativa:
- A) Complaint form é formulário de reclamação.
- B) Cover letter é carta de apresentação para candidatura.
- C) Correto: resignation letter é a carta de pedido de desligamento.
- D) Attendance sheet registra presença e frequência.
- E) Application form é formulário de inscrição ou candidatura.
Questão 06
Gabarito: alternativa B). Correto: onboarding é a integração inicial do novo funcionário.
Comentários por alternativa:
- A) Promotion é promoção de cargo ou destaque.
- B) Correto: onboarding é a integração inicial do novo funcionário.
- C) Salary é salário, pagamento mensal pelo trabalho.
- D) Overtime é hora extra trabalhada.
- E) Feedback é retorno sobre desempenho ou atividade.
Questão 07
Gabarito: alternativa E). Correto: temporary position é uma vaga por tempo limitado.
Comentários por alternativa:
- A) Permanent position é uma vaga efetiva, sem prazo definido.
- B) Remote position indica trabalho à distância, não duração.
- C) Retired position não é um tipo comum de contratação.
- D) Volunteer position é trabalho voluntário, sem emprego formal.
- E) Correto: temporary position é uma vaga por tempo limitado.
Questão 08
Gabarito: alternativa A). Correto: performance review é a avaliação de desempenho.
Comentários por alternativa:
- A) Correto: performance review é a avaliação de desempenho.
- B) Job offer é proposta de emprego.
- C) Workstation é estação de trabalho ou posto.
- D) Payroll é folha de pagamento.
- E) Promotion é promoção de cargo.
Questão 09
Gabarito: alternativa D). Correto: overtime é tempo trabalhado além do horário normal.
Comentários por alternativa:
- A) Shift swap é troca de turno entre funcionários.
- B) Commute é o trajeto entre casa e trabalho.
- C) Break time é tempo de pausa.
- D) Correto: overtime é tempo trabalhado além do horário normal.
- E) Workload é volume de trabalho ou carga de tarefas.
Questão 10
Gabarito: alternativa C). Correto: cover letter apresenta o candidato e motiva a candidatura.
Comentários por alternativa:
- A) Notice board é mural de avisos.
- B) Time sheet registra horas de trabalho.
- C) Correto: cover letter apresenta o candidato e motiva a candidatura.
- D) Exit interview é entrevista de desligamento.
- E) Reference check é a verificação de referências do candidato.
Comentários por alternativa: