Questões: Trabalho Sociologia

O trabalho é um componente central da vida social e econômica, refletindo identidades e relações de poder. A sociologia do trabalho estuda essas dinâmicas, investigando as transformações nas relações trabalhistas ao longo do tempo. Questões práticas e teóricas surgem, sendo essenciais para a formação crítica do estudante.

01) O trabalho industrial no século XX trouxe mudanças significativas ao modo de vida. Assinale a alternativa que melhor descreve um impacto social dessa transformação que ainda pode ser observado na sociedade contemporânea.

a) O crescimento urbano sem precedentes nas grandes cidades.
b) O crescimento do consumo de produtos industrializados entre as classes sociais.
c) A mudança nos conceitos de classe social e hierarquia laboral.
d) A perda de habilidades tradicionais na produção artesanal dos bens.
e) O aumento da carga horária de trabalho para os operários.

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02) No estudo das relações de trabalho, o conceito de precarização é frequentemente debatido. Assinale a alternativa que melhor caracteriza a precarização do trabalho na sociedade atual.

a) A responsabilidade social das empresas é sempre garantida, assegurando bons contratos para todos os trabalhadores.
b) A garantia de certificações de qualidade assegura a segurança da trajetória laboral dos trabalhadores.
c) A instabilidade e insegurança nas relações de trabalho, refletindo a falta de direitos trabalhistas.”
d) A inovação tecnológica, que sempre melhora as condições de trabalho de todos os funcionários.
e) O aumento da automação no mercado de trabalho que atribui todos os direitos trabalhistas.

03) As relações de gênero no mercado de trabalho são uma questão de muitas implicações sociais. Assinale a alternativa que melhor indica um dos principais desafios enfrentados atualmente em relação a essa temática.

a) A implementação de políticas de discriminação positiva para equilibrar desigualdades de gênero.
b) A desigualdade salarial entre homens e mulheres no mesmo nível de trabalho.
c) O crescimento do trabalho informal entre a população geral, incluindo mulheres.
d) O aumento da presença da mulher em cargos de liderança e diretores.
e) A quantidade de mulheres que buscam educação superior em áreas específicas.

04) O conceito de alienação no trabalho foi discutido por Karl Marx e é relevante para a análise das sociedades modernas. Assinale a alternativa que melhor explica esse conceito.

a) A promoção do trabalho em equipe que gera satisfação e autocontrole na produção.
b) O distanciamento dos trabalhadores em relação aos produtos que fabricam e seu papel na luta de classes.
c) A desconexão do trabalhador com o produto de seu trabalho, gerando perda de identidade e sentido.
d) O enriquecimento cultural e profissional dos trabalhadores promovido pelos seus empregadores.
e) A luta constante dos trabalhadores para melhorar suas condições de trabalho.

05) A globalização alterou as dinâmicas do trabalho. Assinale a alternativa que representa uma consequência da globalização nas relações laborais nas últimas décadas.

a) O fortalecimento das culturas locais e a valorização das tradições tradicionais.
b) A pressão global que leva à redução de salários e precarização das condições de trabalho.
c) O aumento do emprego formal em todos os setores econômicos.
d) A diversificação das funções de trabalho atribuídas aos funcionários em empresas multinacionais.
e) A internacionalização das legislações trabalhistas que favorecem os direitos dos trabalhadores.

06) Em um contexto de trabalho, a terceirização se tornou uma prática comum. Assinale a alternativa que melhor descreve um impacto social dessa prática nas relações trabalhistas.

a) A geração de insegurança de emprego e a perda de direitos trabalhistas fundamentais.
b) O aumento da eficiência e a redução de custos operacionais para as empresas.
c) A formação de uma força de trabalho mais qualificada e especializada.
d) O surgimento de relações de trabalho em ambientes mais controlados e padronizados.
e) O fortalecimento da legislação que protege direitos dos trabalhadores envolvidos.

07) O trabalho informal é uma realidade em vários países. Assinale a alternativa que melhor representa uma das suas principais características.

a) Os trabalhadores têm contrato formal e os benefícios garantidos pela legislação.
b) A ausência de proteção legal e de direitos trabalhistas básicos para os trabalhadores.
c) O aumento do trabalho de alta qualidade e com segurança para os trabalhadores.
d) A regularização tributária e a formalização dos serviços prestados.
e) O reconhecimento social como trabalhador formalizado perante o governo.

08) O conceito de ética no trabalho é frequentemente analisado em contextos sociais e culturais. Assinale a alternativa que melhor representa uma questão ética recente nas relações de trabalho.

a) A maximização dos lucros a qualquer custo, sem consideração pelos direitos humanos.
b) A consideração da saúde mental e emocional dos trabalhadores em ambientes laborais.
c) A efetividade das políticas de inclusão social em ambientes de trabalho.
d) A promoção de ambientes saudáveis e livres de assédio para todos os colaboradores.
e) O trabalho voluntário como uma forma de aumentar a cidadania entre os trabalhadores.

09) O impacto da tecnologia no trabalho é um assunto amplamente debatido. Assinale a alternativa que melhor reflete um efeito negativo da automação nas relações de trabalho contemporâneas.

a) O aumento da produtividade e eficiência em processos produtivos.
b) A substituição de empregos humanos por máquinas e a perda de postos de trabalho.
c) A redução da carga horária de trabalho em diversas profissões.
d) O surgimento de novas dinâmicas de trabalho e a criação de oportunidades.
e) O aumento da informalidade no mercado de trabalho, resultando em baixos salários.

10) As relações laborais são moldadas por diversas correntes de pensamento. Assinale a alternativa que melhor ilustra uma abordagem crítica contemporânea nas discussões sobre trabalho.

a) A valorização do trabalho digno que busca promover relações mais humanas e solidárias entre trabalhadores e empregadores.
b) A meritocracia como um princípio orientador nas organizações modernas.
c) A defesa do liberalismo econômico como um modelo de sucesso nas relações de trabalho.
d) A valorização da criatividade como um fator determinante na satisfação profissional.
e) O crescimento econômico como única meta para as organizações.

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