A divisão social do trabalho é uma forma de organizar a produção e a vida em sociedade por meio da distribuição de tarefas, funções e responsabilidades entre diferentes grupos e indivíduos. Ela aparece em fábricas, no campo, nos serviços, nas famílias e nas instituições, e ajuda a entender como se produzem riqueza, desigualdades e interdependências.
Ao estudar esse tema, é importante perceber que a divisão do trabalho não é apenas uma questão técnica de eficiência. Ela também envolve relações de poder, gênero, classe, raça, qualificação e acesso a recursos, podendo ampliar a produtividade ao mesmo tempo em que reforça desigualdades sociais. As questões a seguir exploram esse conceito em situações concretas e analíticas.
Questões sobre divisão social do trabalho
Questão 01
Gabarito: alternativa A). Correto: a divisão do trabalho fragmenta tarefas e tende a elevar a produtividade.
Questão 02
Gabarito: alternativa C). Correto: a divisão do trabalho pode reproduzir hierarquias de gênero e poder.
Comentários por alternativa:
- A) Os cargos não foram distribuídos de modo neutro; há concentração por gênero.
- B) A ocupação não decorre de biologia, mas de normas e desigualdades sociais.
- C) Correto: a divisão do trabalho pode reproduzir hierarquias de gênero e poder.
- D) A cultura influencia fortemente expectativas e trajetórias profissionais.
- E) A presença de desigualdade mostra que a igualdade não foi plenamente realizada.
Questão 03
Gabarito: alternativa B). Correto: muitas mulheres acumulam trabalho remunerado e não remunerado.
Comentários por alternativa:
- A) A vida doméstica continua ligada à economia familiar e ao trabalho.
- B) Correto: muitas mulheres acumulam trabalho remunerado e não remunerado.
- C) A situação evidencia desigualdade, não seu desaparecimento.
- D) O gênero continua organizando responsabilidades e expectativas sociais.
- E) As tarefas de cuidado não estão distribuídas de forma equilibrada.
Questão 04
Gabarito: alternativa B). Correto: há flexibilização acompanhada de segmentação e desigualdade laboral.
Comentários por alternativa:
- A) As condições não se tornaram iguais; elas estão bastante desiguais.
- B) Correto: há flexibilização acompanhada de segmentação e desigualdade laboral.
- C) A concorrência permanece; não foi eliminada pela segmentação.
- D) As diferenças salariais se mantêm ou se ampliam nesse modelo.
- E) A produção industrial continua central, não houve retorno geral ao artesanato.
Questão 05
Gabarito: alternativa B). Correto: a fragmentação das tarefas torna a supervisão mais fácil e intensa.
Comentários por alternativa:
- A) O operário não domina o processo inteiro; ele executa uma parte.
- B) Correto: a fragmentação das tarefas torna a supervisão mais fácil e intensa.
- C) A autonomia coletiva não aumenta; a disciplina fabril se intensifica.
- D) A coordenação continua necessária para integrar as etapas da produção.
- E) A organização empresarial permanece sob comando patronal, não do trabalhador.
Questão 06
Gabarito: alternativa B). Correto: há hierarquia entre funções, com valorização desigual das ocupações.
Comentários por alternativa:
- A) As ocupações têm status e remuneração diferentes, não igualados.
- B) Correto: há hierarquia entre funções, com valorização desigual das ocupações.
- C) A separação continua; programação e serviços terceirizados ocupam posições distintas.
- D) As relações são formais e contratualizadas, não predominantemente informais.
- E) As diferenças entre núcleo técnico e serviços terceirizados permanecem marcantes.
Questão 07
Gabarito: alternativa B). Correto: a especialização cria dependência entre diferentes funções e grupos.
Comentários por alternativa:
- A) A vida social moderna é marcada por interdependência, não autossuficiência.
- B) Correto: a especialização cria dependência entre diferentes funções e grupos.
- C) A produção social exige coordenação e articulação entre agentes.
- D) Consumo e produção estão conectados pela organização do trabalho.
- E) Ninguém realiza sozinho todo o ciclo produtivo na sociedade.
Questão 08
Gabarito: alternativa B). Correto: a divisão de funções pode melhorar a eficiência da gestão pública.
Comentários por alternativa:
- A) A divisão de funções busca reduzir, não aumentar, a confusão institucional.
- B) Correto: a divisão de funções pode melhorar a eficiência da gestão pública.
- C) A especialização continua necessária para executar serviços diversos.
- D) A gestão depende de regras e coordenação, não apenas de improviso.
- E) A divisão de funções não elimina automaticamente conflitos de interesse.
Questão 09
Gabarito: alternativa B). Correto: na leitura marxista, a divisão do trabalho integra relações de exploração.
Comentários por alternativa:
- A) A relação salarial não cria igualdade material entre as partes.
- B) Correto: na leitura marxista, a divisão do trabalho integra relações de exploração.
- C) O conflito de classes permanece central nessa interpretação.
- D) A distinção entre propriedade e trabalho continua estruturante no capitalismo.
- E) As diferenças de classe permanecem, inclusive dentro da empresa.
Questão 10
Gabarito: alternativa B). Correto: a plataforma concentra controle, enquanto o trabalhador assume os custos e riscos.
Comentários por alternativa:
- A) O controle não é igual; a empresa concentra regras e dados.
- B) Correto: a plataforma concentra controle, enquanto o trabalhador assume os custos e riscos.
- C) As mediações tecnológicas são centrais, não desapareceram.
- D) Os entregadores não controlam plenamente preços, rotas e condições.
- E) A dependência entre capital e trabalho continua presente nesse modelo.
Comentários por alternativa: