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Questões: FGV administração geral

Teste seus conhecimentos com questões interativas: Questões: FGV administração geral.

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10 de junho de 2026
em Exercícios
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Em administração geral, a FGV costuma cobrar mais do que definições decoradas: exige interpretação de situações organizacionais, comparação entre modelos de gestão e análise das consequências de decisões administrativas. Por isso, é importante relacionar conceitos como planejamento, organização, direção, controle, liderança, estrutura e estratégia a contextos concretos de empresas públicas, privadas e do terceiro setor.

Nas questões difíceis, a diferença entre as alternativas costuma estar em nuances conceituais, como distinguir eficiência de eficácia, descentralização de delegação, controle preventivo de controle corretivo, ou estrutura funcional de estrutura matricial. Resolver bem esse tipo de item exige atenção ao enunciado, leitura crítica e domínio das relações entre pessoas, processos, objetivos e ambiente organizacional.

Questões: FGV administração geral

Questão 01

Uma rede de livrarias decidiu revisar seu planejamento após queda nas vendas presenciais. A diretoria definiu como meta ampliar a participação no comércio eletrônico em dois anos e, em seguida, escolheu projetos de tecnologia, treinamento e logística para alcançar esse objetivo. Nesse caso, a sequência descrita representa, respectivamente:

Gabarito: alternativa B). Correto. A meta de longo prazo é estratégica, e os projetos escolhidos traduzem esse direcionamento em ações táticas.

Comentários por alternativa:

  • A) Controle acompanha resultados; o enunciado destaca definição de objetivos e escolha de ações.
  • B) Correto. A meta de longo prazo é estratégica, e os projetos escolhidos traduzem esse direcionamento em ações táticas.
  • C) Organização trata da estruturação de recursos, não da formulação de metas e projetos.
  • D) Liderança refere-se à influência sobre pessoas; aqui o foco está no planejamento.
  • E) Departamentalização organiza áreas; não corresponde à sequência de meta e projetos.

Questão 02

Em uma indústria, o gerente de produção foi autorizado a decidir sobre escalas, redistribuição de equipes e ajustes de rotina, mas continua respondendo ao diretor por metas e indicadores. A situação ilustra principalmente:

Gabarito: alternativa A). Correto. Houve transferência de decisões para nível inferior, sem retirar a responsabilidade final da chefia superior.

Comentários por alternativa:

  • A) Correto. Houve transferência de decisões para nível inferior, sem retirar a responsabilidade final da chefia superior.
  • B) A hierarquia não desaparece; o gerente continua subordinado ao diretor.
  • C) Especialização divide tarefas, mas o caso destaca distribuição de autoridade decisória.
  • D) A autoridade estratégica não foi integralmente transferida ao gerente de produção.
  • E) Não há indício de baixa formalização nem substituição do controle gerencial.

Questão 03

Uma startup cresceu rapidamente e passou a enfrentar conflito entre chefes de projeto e gerentes funcionais, pois analistas de marketing e tecnologia recebem orientações de duas linhas de autoridade. Esse arranjo é típico de uma estrutura:

Gabarito: alternativa D). Correto. A estrutura matricial combina duas dimensões de comando, gerando dupla subordinação.

Comentários por alternativa:

  • A) Na estrutura linear, prevalece comando único, o oposto da dupla autoridade descrita.
  • B) A estrutura funcional não explica a presença simultânea de chefes de projeto.
  • C) A divisional separa unidades por produto, mercado ou região, não por dupla chefia.
  • D) Correto. A estrutura matricial combina duas dimensões de comando, gerando dupla subordinação.
  • E) Estruturas em rede enfatizam articulação externa, não necessariamente dupla subordinação interna.
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Questão 04

Uma cooperativa agrícola passou a acompanhar semanalmente perdas de estoque, atraso em entregas e retrabalho na separação de pedidos. A principal finalidade administrativa desse acompanhamento é:

Gabarito: alternativa B). Correto. Controle envolve medir resultados e comparar com padrões para corrigir desvios.

Comentários por alternativa:

  • A) O foco é processo interno e desempenho operacional, não avaliação exclusiva do ambiente externo.
  • B) Correto. Controle envolve medir resultados e comparar com padrões para corrigir desvios.
  • C) Controle não substitui planejamento; ambas as funções são complementares.
  • D) Indicadores podem influenciar motivação, mas essa não é a finalidade principal do caso.
  • E) Acompanhamento de desempenho não implica criação de novos níveis hierárquicos.

Questão 05

Uma empresa de alimentos anunciou que pretende reduzir desperdícios em 20% no próximo ano. Para isso, revisará procedimentos, capacitará equipes e acompanhará mensalmente os índices por unidade. O indicador de redução de desperdícios permite avaliar mais diretamente a:

Gabarito: alternativa A). Correto. Menor desperdício indica melhor aproveitamento dos recursos, associado à eficiência.

Comentários por alternativa:

  • A) Correto. Menor desperdício indica melhor aproveitamento dos recursos, associado à eficiência.
  • B) Legitimidade envolve aceitação social e institucional, não o núcleo do indicador apresentado.
  • C) O dado não informa onde a decisão está concentrada na hierarquia.
  • D) Cadeia escalar trata da linha de autoridade, não do consumo de recursos.
  • E) Flexibilidade para inovar não é medida diretamente pelo desperdício operacional.

Questão 06

Em uma empresa familiar, os funcionários relatam que o fundador inspira confiança, comunica visão de futuro e mobiliza as equipes para mudanças, mesmo sem acompanhar cada tarefa de perto. Esse comportamento se aproxima mais da noção de:

Gabarito: alternativa B). Correto. A descrição destaca visão, confiança e mobilização para mudança, traços da liderança transformacional.

Comentários por alternativa:

  • A) A autoridade burocrática se apoia em normas formais, não na inspiração descrita.
  • B) Correto. A descrição destaca visão, confiança e mobilização para mudança, traços da liderança transformacional.
  • C) Supervisão técnica foca método e execução, não influência inspiradora ampla.
  • D) Controle corretivo é uma função administrativa, não um estilo de liderança.
  • E) Administração científica privilegia tarefas e eficiência operacional, não visão mobilizadora.

Questão 07

Uma prefeitura implantou um sistema que exige conferência prévia de conformidade antes da liberação de pagamentos a fornecedores. O objetivo é reduzir erros e impedir despesas em desacordo com normas internas. Esse mecanismo caracteriza um controle:

Gabarito: alternativa A). Correto. A checagem anterior ao pagamento busca evitar falhas antes que ocorram os efeitos.

Comentários por alternativa:

  • A) Correto. A checagem anterior ao pagamento busca evitar falhas antes que ocorram os efeitos.
  • B) Controle concomitante ocorre durante a execução, não antes da liberação final.
  • C) O enunciado enfatiza prevenção, não correção posterior ao dano.
  • D) Controle estratégico acompanha diretrizes amplas, não conferência operacional prévia.
  • E) O sistema descrito é formal e normatizado, não informal.

Questão 08

Uma empresa distribuiu seu pessoal em departamentos de finanças, marketing, operações e recursos humanos, reunindo especialistas de mesma área sob uma chefia própria. O critério de departamentalização adotado foi o:

Gabarito: alternativa C). Correto. O agrupamento por áreas especializadas caracteriza departamentalização funcional.

Comentários por alternativa:

  • A) O enunciado não menciona divisão por regiões geográficas.
  • B) Não há referência a segmentos específicos de clientes como base estrutural.
  • C) Correto. O agrupamento por áreas especializadas caracteriza departamentalização funcional.
  • D) Departamentalização por processos segue etapas do fluxo produtivo, não especialidades amplas.
  • E) Não foram citadas linhas de produtos como critério de organização.

Questão 09

Após analisar o ambiente externo, uma rede de farmácias percebeu crescimento do público idoso e decidiu ampliar serviços de acompanhamento farmacêutico, adaptar lojas e treinar atendentes. A decisão mostra uso de planejamento baseado principalmente em:

Gabarito: alternativa B). Correto. A organização observou oportunidades do ambiente e ajustou suas ações estrategicamente.

Comentários por alternativa:

  • A) O caso parte justamente de mudança externa, não de rotina desvinculada do contexto.
  • B) Correto. A organização observou oportunidades do ambiente e ajustou suas ações estrategicamente.
  • C) O foco do enunciado não é conflito interno, mas adaptação ao mercado.
  • D) Comando linear trata de autoridade, não da análise ambiental apresentada.
  • E) Supervisão diária é nível operacional, insuficiente para explicar a decisão descrita.

Questão 10

Em uma empresa de tecnologia, a diretoria definiu objetivos anuais, mas as equipes passaram a priorizar métricas que não se relacionavam com esses objetivos. Houve aumento de produtividade em tarefas secundárias, sem avanço nos resultados esperados. A situação evidencia:

Gabarito: alternativa C). Correto. Pode haver bom desempenho operacional em atividades que não conduzem aos objetivos principais.

Comentários por alternativa:

  • A) Volume maior de trabalho não garante alcance dos objetivos organizacionais definidos.
  • B) Melhorar métricas secundárias não assegura eficácia em relação às metas anuais.
  • C) Correto. Pode haver bom desempenho operacional em atividades que não conduzem aos objetivos principais.
  • D) Existiam métricas; o problema era o desalinhamento delas com os objetivos.
  • E) Autonomia e energia não definem o conceito central cobrado no enunciado.
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