Questões sobre insalubridade e periculosidade

01) A insalubridade no ambiente de trabalho é geralmente associada à exposição a agentes nocivos. Considerando a legislação brasileira, qual das opções abaixo caracteriza uma atividade insalubre?

a) Atividades repetitivas que causam fadiga.
b) Exposição a produtos químicos sem proteção adequada.
c) Trabalho em altura sem equipamentos de segurança.
d) Falta de ventilação em um ambiente de escritório.
e) Trabalhar em temperaturas extremas.
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02) O que define a periculosidade em um ambiente de trabalho é a exposição a riscos iminentes de acidentes. Qual a alternativa que não apresenta um ambiente de periculosidade?

a) Trabalhar em um laboratório com sinalização e treinamento adequado.
b) Realizar manutenções em equipamentos elétricos sem proteção.
c) Lidar com produtos inflamáveis sem os devidos cuidados.
d) Usar máquinas pesadas sem treinamento específico.
e) Trabalhar em ambiente com materiais cortantes.
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03) A legislação trabalhista brasileira especifica direitos e proteções para trabalhadores expostos a condições insalubres e perigosas. Qual das alternativas abaixo se refere ao adicional a que têm direito os trabalhadores em condições insalubres?

a) Adicional de 10% sobre o salário.
b) Adicional de 20% sobre o salário.
c) Adicional de 10%, 20% ou 40% conforme a insalubridade.
d) Adicional de 15% sobre o salário.
e) Adicional de 25% sobre o salário.
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04) A avaliação das condições insalubres e perigosas em um ambiente de trabalho é fundamental. Qual alternativa abaixo refere-se a um exemplo clássico de atividade perigosa no ambiente laboral?

a) Soldagem de estruturas metálicas.
b) Manuseio de produtos químicos.
c) Trabalhar com eletricidade sem proteção.
d) Manipulação de explosivos.
e) Trabalhar em um laboratório de química.
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05) Ao se considerar os critérios de classificação dos ambientes insalubres, a Norma Regulamentadora (NR) estabelece quais são as condições que devem ser observadas. Qual das alternativas lista corretamente um critério para classificar uma atividade como insalubre?

a) Elevada temperatura ambiente.
b) Exposição a níveis de ruído acima do permitido.
c) Trabalhar em um ambiente de laboratório.
d) Trabalhar sob pressão elevada.
e) Presença de fumo em ambientes.
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06) Os especialistas em saúde ocupacional frequentemente identificam condições que podem gerar insalubridade e periculosidade. Considerando um ambiente de trabalho, qual condição não caracteriza periculosidade?

a) Um ambiente com boa ventilação e segurança.
b) Manipulação de produtos químicos tóxicos.
c) Ambientes com alta pressão e temperatura.
d) Exposição a radiações.
e) Operar máquinas pesadas.
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07) Considerando a legislação sobre insalubridade e periculosidade, qual das opções abaixo apresenta direitos que podem ser reivindicados por trabalhadores expostos a esses ambientes?

a) Reclamações relacionadas a ambientes insalubres.
b) Direito ao adicional de insalubridade e periculosidade.
c) Rescisão contratual sem aviso prévio.
d) Indenização por danos morais.
e) Ação judicial obrigatória.
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08) No Brasil, o “Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho” é um documento essencial para a caracterização de insalubridade e periculosidade. Qual das assertivas abaixo refere-se corretamente à função do referido laudo?

a) É um documento padrão para todas as empresas.
b) Documento que caracteriza exposição a agentes nocivos.
c) Substitui as normas de segurança estabelecidas.
d) Documento legal com regulamentação obrigatória.
e) Documento que define políticas de segurança do trabalho.
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09) A saúde e segurança no trabalho são regulamentadas por Normas Regulamentadoras (NRs). Qual alternativa abaixo refere-se à Norma Regulamentadora que trata da segurança em ambientes que produzem riscos químicos, físicos ou biológicos?

a) NR 10.
b) NR 9.
c) NR 5.
d) NR 11.
e) NR 12.
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10) A caracterização de insalubridade e periculosidade impacta diretamente o cotidiano de muitos trabalhadores. Com base na legislação, qual das afirmativas a seguir retrata um compromisso social das empresas em relação a esse aspecto?

a) Proporcionar equipamentos de segurança sem responsabilidades adicionais.
b) Garantir compensações e adicionais para trabalhadores expostos a riscos.
c) Propor melhorias na infraestrutura do ambiente.
d) Realizar avaliações e auditorias regulares sem compensações.
e) Fornecer benefícios apenas.
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